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Die Initiative HR-Integrate bietet eine Plattform, auf der Geflüchtete, die eine Arbeitsstelle suchen, und Personaler in Kontakt treten können. Ziel ist, dass Personaler Flüchtlinge auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt begleiten. Initiator Thomas Batsching über das Mentoring-Konzept.

Haufe Online-Redaktion: Wie hoch ist die Nachfrage von Unternehmen nach Arbeitssuchenden, die aus ihren Heimatländern geflohen sind? Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) beschäftigen aktuell nur etwas mehr als acht Prozent der Unternehmen in Deutschland Flüchtlinge oder haben dies in den vergangenen zwei Jahren getan. 

Thomas Batsching: Nach der "Willkommenseuphorie" im Sommer 2015 dachten alle, dass die Nachfrage der Unternehmen sehr hoch sei. Das war leider nicht so.Es wurden eher weniger Geflüchtete eingestellt. Derzeit stellen wir aber einen Anstieg bei der Beschäftigung von Geflüchteten fest. Insofern sind Unternehmen bereit, Geflüchtete einzustellen, wenn sie gut Deutsch sprechen und wenn die Qualifikation passt.

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